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La Selección de DecisionLAB
Una selección cuidadosamente elegida de artículos y recursos de alta calidad que ofrecen nuevas perspectivas sobre el crecimiento profesional, las transiciones y la toma de decisiones con seguridad. Seguiremos añadiendo más con el tiempo, para que te mantengas inspirado, informado y listo para avanzar con confianza.
"No sé lo que quiero, pero sé que no quiero esto.”
Clarice Lispector
Nuestra Selección Top
La discriminación laboral perjudica tanto a empleados como a empresas
📄 Forbes, Jan 2025
Este artículo muestra cómo el 99% de los trabajadores mayores de 40 años han enfrentado edadismo: desde estereotipos sutiles hasta exclusión abierta. Explica cómo este sesgo erosiona la confianza, limita oportunidades y desperdicia potencial humano, pero también plantea un sólido argumento empresarial a favor de la inclusión..
TED Talk – El consejo de carrera que probablemente no recibiste
📽️Susan Colantuono, TEDxBeaconStreet (2013)
Explica por qué muchas personas talentosas —especialmente mujeres— se quedan atascadas a mitad de su carrera. No se trata de trabajar más duro o ser más inteligentes, sino de la falta de retroalimentación estratégica y mentoría sobre liderazgo y toma de decisiones.
Gestionar a jefes complicados
🎧Escucha el pódcast Radical Candor:
No dejes que un mal jefe te descarrile: Una guía para prosperar’
El Efecto del Líder en el Compromiso
📄 DecisionLAB, Ago 2025
El liderazgo tóxico es común y costoso, tanto financiera como emocionalmente, generando estrés, ansiedad y alta rotación. A menudo se manifiesta de manera sutil a través de favoritismos, exclusión o falta de retroalimentación. El silencio permite que la toxicidad prospere, mientras que la equidad, la transparencia y la comunicación abierta son esenciales. Los empleados suelen dejar a los managers, no los trabajos, y el talento más valioso se va primero.
La Realidad Cambiante del Trabajo
📄 DecisionLAB, Sep 2025
La inestabilidad y el desinterés laboral están en aumento, impulsados por cambios económicos, trato injusto y expectativas cambiantes. Los buscadores de empleo y los profesionales con más experiencia enfrentan desafíos adicionales, mientras que las generaciones más jóvenes buscan flexibilidad y propósito. En medio de la incertidumbre, las personas pueden tomar el control, ajustar objetivos y encontrar formas significativas de reinventar sus carreras.
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